5月18日，快手大数据研究院发布《被看见的价值：2023快手就业价值报告》（下称报告），展现了快手助力女性、中老年人和残障人士等不同人群实现高质量就业的实践。

  2021年，快手推出直播带岗业务“快聘”，去年直播场次超500万场，有24万家企业提供岗位。报告指出，和传统招聘方式相比，直播招聘更加高效，求职者和主播之间能够实时互动，求职者的问题可以随时被看到和解答。

  报告通过分析快聘直播间评论得出，从性别上看，男性偏好关注“司机”“装卸工”等岗位，而女性更关注“白班”“倒班”等工作时间问题。而从年龄段上看，00后更关注“谈恋爱”“女朋友”等情感问题，而中老年群体最关注的是“年龄”“周岁”等限制条件问题。

  报告还显示，快手投递简历的人群中女性占比约为三分之一，女性在家政保洁、客服和行政后勤等岗位的投递比例最高，这些岗位相对集中在服务业。报告同时指出，传统制造业也活跃着越来越多的女性身影，例如普工岗位的简历投递人群中，女性占比近三成。

  就业数据还能体现劳动力的区域流动。报告显示，从简历的流动方向上看，新一线城市的企业接收了最多的简历，而四五线城市的用户投出了最多的简历，其中毕节、凉山、赤峰等城市投递简历的人数最多。报告指出，快手对接了供需两端，一方面帮助大城市的企业缓解用工荒，另一方面也帮助中小城市的劳动者获得工作机会，拓宽了他们找工作的途径。

  根据《快手促进就业与数字劳动者发展报告》，至2022年底，快手平台带动就业岗位3621万个。快聘业务是快手助力就业的重要一环，报告指出，快手平台对接就业的供需两方，平台通过普惠的流量分发机制，让再小的群体都能在快手上发现适合自己的就业机会，进而帮助更多人找到工作。