2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。做好高校毕业生就业工作尤为重要。眼下，正值春季招聘的关键时期，多地多部门通过搭建平台、优化服务，助力高校毕业生高质量就业。与此同时，企业是承载就业的最大容器。为帮助高校学生找好“第一份工作”，不少头部企业在春季校招中推出一系列针对性举措，助力毕业生就业、创业。

  经济复苏与政策“组合拳” 为毕业生保驾护航

  今年《政府工作报告》要求，“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。 创造更多与毕业生需求相匹配的就业岗位，是缓解毕业生就业压力的重要途径。

  往年，春节后出现招聘高峰是行业常态，而今年招聘市场的升温形势显然来得更早一些。市场回暖、经济复苏，总能最先在人头攒动的招聘市场里感受到。眼下，企业为来年蓄力提前着手抢人才，已然释放出经济强劲复苏的信号。“智联招聘平台大数据显示，春节后招聘市场将出现比较明显的复苏，特别是新经济企业、专精特新类企业，用工需求复苏较快，将为高校毕业生就业带来利好。”智联招聘董事长兼CEO郭盛说。

  业内人士表示，破解毕业生就业市场中的结构性矛盾，应从需求端发力，发力稳经济、扩需求，并充分发挥民营企业吸纳就业作用。近期美团、华为等头部企业积极开展毕业生招聘，体现出经济形势回暖对企业招聘需求的提振。随着稳经济、促就业政策显效，毕业生就业形势有望持续好转，互联网等行业中的头部企业，将在落实就业优先政策、促进毕业生成长发展中发挥更积极的作用。

  头部企业积极搭建舞台 发挥毕业生价值

  “最近学校里的企业招聘会、宣讲会明显多起来了，机会挺多的，我连着参加了很多场。”高同学是北京大学2023届毕业生，3月22日，他“连场”参加了美团、FunPlus等好几家企业的校园宣讲会。

  为帮助高校学生找好“第一份工作”，不少企业结合学生就业实情，在春季校招中推出一系列针对性举措。高同学在校园宣讲会上了解到，除了面对2023届应届生开启招聘、向尚未确定工作的学生提供更多机会，美团也将为2024届在校生提供转正实习岗位，实习生通过转正考评后可直接留用，提早找到心仪工作。

  春招季，企业纷纷走进校园，积极开展招聘会，近距离服务毕业生就业。图为近日企业走进北京大学校园开展宣讲。（摄影：亦可）

  据了解，早在2月末，美团便启动2023年春季校园招聘。此次招聘将录用超过4000名高校学生，覆盖技术，产品，商业分析，供应链，运营，设计，市场营销，职能，金融，销售、客服与支持等多类岗位，工作地点包含北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、厦门等全国几十个城市。

  除美团外，互联网、制造业等行业中的多家大型企业，均积极开展了春季校园招聘。

  携程集团方面透露，随着旅游业的放开，今年春招提供1500个工作机会，相较于去年增加了30%以上。小米集团2023春季校园招聘也正式启动，岗位涉及硬件研发、软件研发、运营、供应链等多个类别。华为、京东、米哈游、拼多多等企业，也纷纷开启春季校招。

  企业发展靠人才 “近距离”服务毕业生就业

  高校毕业生就业，关系千万家庭幸福，关系人才培养、财富创造和高质量发展，关乎国家长远发展和社会和谐稳定。企业是承载就业的最大容器。在招聘市场复苏的大背景之下，美团、携程、小米等企业春季校园招聘的规模及岗位质量，都向市场释放了相对积极的信号。

  此外，今年是许多高校学生首次参加线下招聘，这个春招季成为毕业生近距离接触企业、获取就业服务的好时机。不少企业组织进校宣讲会、双选会，走进全国多所高校，与学生面对面交流，为毕业生提供就业服务。

  “参加宣讲会、招聘会时，很多公司会根据我们找工作中的难点，面对面给一些针对性建议，比如简历怎么写、面试怎么准备、如何做职业规划，我感觉挺实用的。”高同学表示。

  据悉，针对不少学生缺乏求职经验的痛点，春招季，不少企业积极创新就业服务，组织岗位专家、资深HR、面试官等，通过视频直播、模拟面试、对话行业资深人士等，为高校学生答疑解惑，帮助毕业生在求职中少走弯路。

  走进校园，为毕业生提供就业服务。（摄影：亦可）

  当前，为助企纾困，从中央到地方，陆续出台了一系列的政策措施。企业经营者将更多有用的人才招至麾下，从而为企业日后发展积蓄能量。这对企业长远发展而言，不啻为明智之举。毕竟，企业的发展，靠的是人才。（文/周靖杰）