在编在岗教师工资新调整，绩效或成为过去式，公务员会有变动吗？

需要明确的是教师的薪资调整并不会影响公务员的待遇，公务员和人民教师虽说薪资待遇的调整会有关联，但这两个岗位完全是独立的岗位，有着不同的薪资结构和政策规定，所以教师的薪资调整并不会直接影响到公务员薪资方面的波动。

享有编制身份的人民教师与无编制的教师相比，所获得的薪资收入和各项福利相差的完全不是一星半点。教育部门对教师薪资结构的优化，其目的也是为了端正教师的教学态度，让教师能够把更多的精力放在教育教学工作中。

在编在岗教师薪资结构调整中，明确指出教师的绩效将迎来重新分配的方式，教师的绩效工资是教育体系中非常重要的组成部分，这一笔奖金存在的主要目的就是通过激励和鼓励的制度来提高教育教学质量，提高教师的教学积极性，绩效工资的分配，通常会基于教师的实际工作量，工作表现，以及对学校的贡献等因素。

教师绩效工资的分配一般会按照公平公正公开的原则，并根据教师的工作表现，实际工作量以及对学校的贡献来划分，其中也包括基本工作量和超初的工作量，以教学成果和竞赛奖励等为主。

教师绩效工资的构成一般包括岗位绩效工资超课时绩效工资活动绩效工资等。比如如果人民教师在完成基本工作量的情况下，就可以享受班主任津贴和岗位津贴，在超出工作量的情况下就可以获得额外的补贴，参加学校组织的各种活动以及讲座或社团活动等，也可以获得相应的报酬。

针对于教师的工资收入实行新的绩效工资标准后，能够再次确保教师的整体收入有所提升，不低于当地公务员的平均收入水平，通过激励和奖励的形式来提高教师的教学质量和积极性，要是这一工作变得更加引人关注，吸引更多优秀人才的加入。

对于今年即将毕业的应届毕业生而言，无论是人民教师岗位还是公务员岗位，都非常值得学生报考，若能成功上岸的话，也意味着你取得了一劳永逸的稳定职业，希望学生能够为了自己的未来和梦想，努力奋斗，努力拼搏。