辅警迎来好消息，实施员额制，五险一金，薪资丰厚，工作有保障

根据相关部门发布的要求显示：

1、聘用辅警时应当依法为辅警办理基本医疗基本养老失业工伤以及社会保险，并缴纳住房公积金。

2、公安机关应当为辅警人员办理人身意外伤害保险。

3、辅警的薪酬要根据岗位类别，层级从事警务辅助工作年限考核结果等情况来确定对于特殊技能的专业型人才或在高危险有毒有害岗位工作的途径。其薪资待遇应当与岗位的专业性危险性以及劳动的强度相适应。

4、县级以上公安机关应当同级财政人力资源社会保障部门参照当地上年度在职职工的平均工资基本养老保险缴纳的基数等，按照相应的规定，确定辅警岗位在职员工的薪资标准一般要求不得低于城镇居民人均可支配的收入，并建立动态调整机制。

5、县级以上公安机关应当为辅警人员提供必要的办公备勤场所和重要的交通工具。

以上种种政策的执行，也可以看出公安部门以及人力资源管控部对于辅警岗位在职员工工作的一种保障，这也让辅警这份工作变得更加引人关注。

虽说辅警没有正式的编制身份，属于聘任制合同工，或属于由第三方劳务派遣聘来的临时工。但是只要成功加入到辅警岗位，依旧能够获得单位给予缴纳的五险一金，且缴纳基数相比于私有企业会更高一等，这也进一步保障了员工在职期间拥有稳定的薪资收入和日后能。够领到比较丰厚的养老金。

随着各项政策的调整，辅警岗位在职员工的薪资待遇相较之前有了很大的提升，这份工作也更加有保障，工作期间只要不犯原则性错误，大多不会被岗位辞退，可以一直干到退休，只要在职员工工作能力强，态度端正，符合相关要求的话，还有机会转为正式编制的人民警察与正式公安人民警察享受平起平坐的福利待遇。

辅警这份工作相对来说还是非常有保障的，有意向加入到这个岗位中的年轻人，不妨积极的行动起来，说不定会成为非常适合你的职业之选