千万别选错，大学毕业5年，才看清私企、国企与公务员之间的差距

1、编制性质不同

公务员属于国家公职人员，享有行政编制身份，一旦成为了国家公职人员，便可以享受较高的社会地位，稳定的工作性质以及较强的保障。

国有企业在职员工大多是没有行政编制身份的人员，属于企业人员与企业的经营状况，直接挂钩。进入国有企业工作的员工，工作稳定性质会更强一些，而那些选择私有企业的学生随时随地都有可能被辞退，也会因为私有企业收入不景气的原因，面临着倒闭裁员的风险。

2、福利待遇不同

公务员的福利待遇相对来说会更稳定一些，除了基本工资之外，还包括各项奖金补贴以及津贴补助，总体降价收入非常的可观，当然不同地区由于经济发展状况不同，在职公务员的薪资收入水平也会有所差异，总的来说，公务员的基本工资并不高，但各项福利补贴和津贴补助总体相加还是非常可观的。

国有企业在职员工所获得的福利待遇与企业的经营状况和市场的发展直接挂钩，但国有企业在职员工所获得的收入并不一定会比公务员岗位代职员工差认识很多学生毕业后选择国企的主要原因而那些选择进入私有企业工作的员工，只能依靠自己的努力获得更高的收入，如果企业发展不好的话，薪资收入也会被大幅度缩减。

3、社会认可度不同

公务员作为国家公职人员，一言一行代表着国家的形象，社会认可度非常的高，成为国家公职人员后，走到哪里都会成为他人羡慕的目标，关注的重点。

国有企业作为市场经济的重要参与者，社会认可度取决于企业的品牌形象以及市场的表现，国有企业的社会认可度依旧非常的高，尤其是进入中国烟草或中国电网这样的知名国有企业工作的员工社会认可度更高，而私有企业的社会认可度不算太高，即便在某一岗位获得较高的薪资收入，也不一定会受到较多人的认可。

4、稳定性质不同

公务员的稳定性质要高于国有企业，国有企业，高于私有企业。

进入国有企业和公务员岗位工作的在职员工工作期间只要不犯原则性错误都不会被岗位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金而私有企业很有可能面临市场经营不善等风险，在职员工也会面临着被辞退的危机。

综上所述，无论是作出怎样的决定，学生都要结合自己的实际情况综合考虑，如果有能力进入国有企业和公务员岗位的话，尽量还是以这两个岗位为主，当然这也并不代表私有企业一定不好，学生一定要尽可能的挑选发展前景，更好的私有企业，只有这样才能为未来的发展奠定更坚实的基础，帮助自己获得美好的未来。