骨折保险公司赔偿标准可能因地区和保险公司而异，以下是一般情况下的概述：

1、保险公司会根据被保险人的保险合同和附加条款来确定是否覆盖骨折的治疗费用。通常，如果保险合同包括意外伤害保险，那么骨折治疗费用可能会被覆盖。

2、保险公司通常会根据被保险人的骨折严重程度和治疗费用来确定赔偿金额。一般而言，严重程度越高，治疗费用越高，赔偿金额也就越高。

3、保险公司可能会要求被保险人提供医疗记录、医生的诊断和治疗方案等证据来确定赔偿金额。

4、一些保险公司还可能提供额外的福利，如伤残保险或收入保险，以帮助被保险人在受伤期间支付生活费用和医疗：费用。

需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险计划都可能有不同的规定和限制，在费用的赔偿标准上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

另外，如果保险公司确定需要赔偿，通常会提供以下几种方式：

1、直接赔偿医疗费用：保险公司会根据医疗费用提供赔偿。这通常需要被保险人提供收据、医疗记录等相关证明文件。

2、日常生活费用赔偿：如果被保险人的骨折严重到需要休息几周或几个月，那么保险公司可能会提供日常生活费用的赔偿，以帮助被保险人支付生活费用。这种类型的赔偿通常称为“收入保险”。

3、伤残赔偿：如果被保险人的骨折严重到导致伤残，那么保险公司可能会提供伤残赔偿，帮助被保险人支付伤残引起的额外费用和损失。如果骨折的程度达到《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》规定的伤残标准，受害人经过伤残鉴定出伤残等级后，根据伤残等级的大小还可以要求伤残赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十七条　

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，保险公司不会为被保险人已经存在的骨折提供赔偿，只会为保险期间内发生的骨折提供赔偿。同时，保险公司通常会根据被保险人选择的保险计划和保险金额提供不同的赔偿金额，因此建议在购买保险时仔细选择保险计划和保险金额，以获得最合适的保障。