公积金怎么办理都需要什么？

一般情况下，这个不需要个人办理，只要用户找到工作，单位如果提供缴纳公积金，则会为职工在当地的住房公积金管理中心申请开立账户，然后为其缴纳住房公积金。

相关法律依据：根据《住房公积金管理条例》里明文规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

而单位在帮员工办理时，备好加盖有公司公章的《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》、营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，单位经办人和员工身份证原件及复印件、劳动合同等相关资料即可。

公积金是一种为职工提供的住房公积金制度，以下是一般情况下申请公积金所需的资料和步骤：

1、准备个人身份证明文件：包括身份证、户口簿或者护照等证件；

2、准备相关的工作证明材料：包括单位开具的在职证明、社保证明、个人所得税完税证明等；

3、到所在城市的住房公积金管理中心办理开户手续，需要填写开户申请表，并提交上述所需的个人身份证明文件和工作证明材料；

4、缴纳公积金：每月按照一定比例缴纳，个人和单位各缴纳一部分；

5、如需提取公积金，需要提供相关的申请材料，例如购房合同、装修合同等，并按照相关规定办理提取手续。

具体的申请流程和所需材料可能因地区、单位和政策变化而略有不同，建议您在办理前先咨询所在城市的住房公积金管理中心或者人力资源和社会保障局等相关部门了解具体的操作步骤和要求。

除了以上提到的申请公积金的一般流程和所需材料，以下是一些需要注意的事项：

1、缴纳比例：公积金的缴纳比例由国家规定，个人和单位各缴纳一部分，一般情况下个人缴纳比例为5%-12%，单位缴纳比例为5%-14%不等，具体比例可能因地区、行业和政策变化而有所不同。

2、贷款申请：公积金可以用于购买住房、装修、还贷等方面，需要申请贷款时，需要提供相关的申请材料，例如购房合同、收入证明、还款能力证明等。

3、提取公积金：需要提取公积金时，需要提供相关的申请材料，例如购房合同、装修合同、医疗证明、失业证明等，同时需要符合相关的规定和条件，例如购房提取需要符合限购政策等。

4、公积金账户管理：需要定期查询和管理公积金账户，确保缴纳记录和提取记录的准确性，及时处理异常情况。

总之，公积金是一项重要的福利制度，可以帮助职工解决住房问题，但是在办理过程中需要仔细核对资料和要求，确保操作正确，避免造成不必要的麻烦和损失。